隨著台電公司業務量擴增及近期大量人力告別職涯生活，今年接續承辦新進人員雇用甄試，總計共14類、830名，創下歷史招考名額新氣象。台電估計，近10年內每年皆有招考雇員的機會，為了反應人力退休潮。凡新進人員需先受訓一年，共分為三階段。第一階段的課程期間，薪資每月2萬3000元的生活津貼；第二階段至各單位實際的工作訓練期間，月薪2萬7040元；及至訓練期一年考評合格後，月薪為3萬420元。此外，依過去公司財報顯示盈餘，年終獎金約有三、四個月；未來年終獎金則視公司盈餘而有所調整。鼓勵非學術領域學生報考
台酒擴大增才100名 起薪超過5萬
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