避免地雷履歷 新鮮人求職不失利

暑假是求職的盛季，也是企業主搶人才的大好時機，就業市場相當活絡，但根據知名人力銀行統計指出，畢業新鮮人要找到步出校園的第一份工作，平均需遞出24封履歷以上才有機會，比起想轉職的上班族難度多了一倍以上。人力銀行的高階主管表示，有46%的畢業新鮮人寫的自傳履歷都不及格，但不到5%的人知道自己的履歷需要再改進，問題大多出在「自曝其短」、「過度膨脹自我」、「批評前雇主」、「寫太多與工作無關的內容」、「只列出條列訊息」、「自傳寫太長無重點」等，都是自傳履歷要避免的地方。



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台鐵招考隨車服務員 碩士也來搶飯碗

台鐵今天一早招考普悠瑪號隨車服務員，錄取名額只有20位，卻吸引了1080位報名，錄取率只有2%而已，女性報考人數遠高於男性考生，平均年齡在26歲上下，競爭相當激烈，連碩士生都想搶這個鐵飯碗。報名資格規定學歷須專科以上畢業，還要具備日或英文的基本外語能力，雖然底薪跟一般企業主提供的22k差不多，但台鐵表示底薪23k加上獎薪，月薪可達33k，勞健保、退休金還包含餐費住宿的福利。


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「金飯碗」已不管用？求職靠多元證照！

       過去最熱門的「律師、教師、醫師」現今開始遇到瓶頸了！台灣逐漸走向高齡化社會，由於少子化影響教師被迫流浪街頭甚至高達萬人以上；過去眾多大學生為求俗稱的「金飯碗」律師行業，拼了命都要考到臺大法律系等知名的學科，律師考照率升到破10%，因此造成愈來愈多「流浪律師」在街上尋找顧客。

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學生向「錢」看？！經驗的廣度決定口袋的深度

        畢業等於失業嗎？！此話題已經在學生口中燃燒許久，為了什麼而讀書已經變成口耳相傳的不老傳說。就在此時，有許多銀行紛紛開出職缺提供給學生，讓學生在校時間就能夠增進職場的基本素養，以便進去職場時能夠快速上手，像是國泰世華開放職缺的「短期契約工讀生」，錄取科系以商館學院為主，鼓勵有心想要往銀行的學生們！把握機會！

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2014聯合徵才搶搶滾1400職缺！！

        根據聯合國調查分析全球青年失業率為13.1%，而台灣青年失業率12%，勞工局局長謝正達表示，若青年失業週期拉長，更容易造成「怯志性失業」，因此政府為協助民眾能找到是適合的工作，在7月30日下午1時至4時新莊區公所10樓禮堂，舉辦「2014新北市聯合徵才活動」。

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外型亮眼工作機會多 學生、新鮮人暑假修修臉

六到八月正是畢業季與暑假時期，許多新鮮人和學生趁著這段時間讓自己看起來更加完美，愛美已經不是女人的天性，許多男生也紛紛尋求醫美治療，讓自己的外型更加亮眼。根據統計，只需要7秒鐘就可以決定對陌生人的第一印象。這麼短的時間，外型、打扮與行為舉止就顯得相當重要。


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                 培養職場五力　成為未來搶手人才

培養職場五力 成為未來搶手人才

今年雖然景氣復甦的確看得見，但對於想要就業或轉換跑道的上班族來說，下一份工作在哪裡？適合自己嗎？都是不少求職者需要深思的問題。知名人力網站營運長指出：「年輕人在進入職場前，需要職涯探索」。多數學子在就業後紛紛轉換跑道，缺乏職涯方向感，不了解自己的興趣與能力，僅以當時的熱門產業作為科系或就業選擇，他鼓勵年輕人應在就業前，探索並了解自身的興趣、性格和能力等因素。


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專業能力與證照在手 新鮮人不怕沒工作

每年六月都是剛入職場新鮮人的求職與廠商大量徵才的時期，就業市場活絡。
勞動力發展署表示，根據全國就業e網第2季「2014企業徵才&聘用新鮮人意願調查」專題調查結果顯示，求職者最想知道的待遇條件，8成的企業願意提供高於平均值的薪水給表現優異的新鮮人。而需具備哪些條件，新鮮人有議價待遇的能力？


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台電招考，歷年來創新高!!

隨著台電公司業務量擴增及近期大量人力告別職涯生活，今年接續承辦新進人員雇用甄試，總計共14類、830名，創下歷史招考名額新氣象。台電估計，近10年內每年皆有招考雇員的機會，為了反應人力退休潮。凡新進人員需先受訓一年，共分為三階段。第一階段的課程期間，薪資每月2萬3000元的生活津貼；第二階段至各單位實際的工作訓練期間，月薪2萬7040元；及至訓練期一年考評合格後，月薪為3萬420元。此外，依過去公司財報顯示盈餘，年終獎金約有三、四個月；未來年終獎金則視公司盈餘而有所調整。鼓勵非學術領域學生報考

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工讀生職缺創近年最高 建議學生族把握機會

學生族注意了！根據勞動部公布的數據指出，6月份「工讀生」是求才人數增加最多的職類，有5695個職缺，相較5月份成長了43.02%，創下近8年來同月新高紀錄。行政院主計總處公布6月失業率為3.92%，較5月3.85%上升0.07個百分點，較去年同月下降0.22個百分點。

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行業待遇落差大 金融、電力業年收入破百萬

台灣青年22k議題持續發燒，調查報告中指出，主計總處人力運用調查顯示，未滿30歲的青年中，目前有將近13萬人主要工作收入未達1.5萬元，近14萬人主要工作收入介於1.5萬至2萬間。青年主要工作收入未達3萬元者，共有123.4萬人，約占該等年齡層有酬就業者201.3萬人的61.3％。因此，金飯碗的律師、銀行業與鐵飯碗的公職，成為青年們心中首選的行業。


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搶進銀行窄門畢業新鮮人起薪上看44k

台銀、土銀接連大舉徵才，祭出金飯碗，爭搶求職的畢業新鮮人。繼合作金庫、彰銀、台企銀等公股行庫招考之後，銀行招考熱潮持續延燒。合庫、台企銀、彰銀前陣子陸續舉辦銀行招考，招募新血加入。嚮往從事金融財金方面的求職者，最青睞八大公股行庫，不外乎待遇優渥、福利好，尤其是位居銀行界龍頭的台灣銀行，更是求職者的重點目標。


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農會首度調薪36k 開出264個缺額招考

 

大學畢業生起薪僅22k，讓不少年輕人想捧鐵飯碗。今年農會招考舉辦第一次全國各級農會聘任職員統一考試開出264個職缺，前年元月農會也調整薪制點數，最基層的新進人員以11職等進用，大專生起薪介於3萬至3萬6千元，20年來首度調整起薪到3萬6千元，比民間碩士起薪還要高。今年農會也首度改變制度，所有職缺都必須經由筆試，更加客觀公平。

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台酒擴大增才100名 起薪超過5萬

為注入新血，國營事業近期紛紛擴大徵才，台電、中油、台糖、台水與漢翔等經濟部所屬國營事業將釋出千名職缺，大舉徵才。工作有保障的國營事業鐵飯碗，向來是求職者的首選，台灣菸酒公司董事長徐安旋表示，為因應優退需求，今年釋出140名職缺向外徵才，薪資3.3萬元起跳，最高起薪高達5萬元，但錄取率僅0.8％~1.5％，比高普考還低。

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國營招考名額多 薪水福利也多

經濟部所屬國營事業進入員工退休高峰，經濟部國營事業將於103年12月底辦理聯合招考，今年總招考人數預估會突破2000人，創史上新高。台電是今年首家自辦招考的經濟部所屬，除招考電力技術人員，同時招考綜合行政人員。今年稍晚包括中油、台糖與台水等公司亦會辦理獨立招考。經濟部所屬國營事業職位起薪最高達38K。

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